四季更迭，春回大地。在告别银装素裹的冬日之后，我们满怀憧憬地迎来了充满希望的春天，同时，也迎来了2025年江苏长顺集团终身成长俱乐部的开班典礼。“奋楫三十载，碳塑向未来”，在这美好的时节里，我们一同踏上新的学习成长征程。
在开班典礼正式拉开帷幕之前，理事会精心筹备了一个意义非凡的环节。理事会特授予张副董和张良华同学荣誉理事长称号，感谢他们为终身成长俱乐部的发展做出的卓越贡献，两位荣誉理事长也表示他们在未来会继续为俱乐部的发展助力。
本次开班典礼分为三个篇章：再启航、向未来和嘉宾寄语：
第一篇章 再启航
周老师深情寄语：当今时代，AI技术飞速迭代，我们现有的知识储备已逐渐难以满足发展需求。因此，我们必须持续汲取知识、拓宽视野，勇于开展批评与自我批评，突破自身局限。在自我提升的同时，积极带动身边的人共同学习，携手前行，实现共同成长。
Sasha老师寄语：又一年的开班典礼如期而至，作为终身成长俱乐部的会员，同时也是公司关键岗位的骨干人才，我们肩负着引领身边人共同学习、共同进步的重任。大家可以通过共读经典好书，交流读书心得，碰撞出思想的火花，并将所学知识运用到实践中，在实践中检验真理。面对困难与挑战，要不惧风雨，勇往直前，在团队中不断审视自我、提升自我。
今年，又有10位LCP13的新同学申请加入终身成长俱乐部。为俱乐部注入了新鲜的活力.
为迎接新的开始，以小组为单位，构思队名、创作口号和学习目标，以全新的姿态迎接新的学习旅程。
新理事会成员亮相：
第二篇章 向未来
团队公约制定：俗话说“无规矩不成方圆”。作为一个有组织、有纪律的团队，终身成长俱乐部不仅有着完善的规章制度，还与时俱进，不断更新优化。全体成员共同制定了新的公约。
嘉宾分享：我们有幸邀请到大陆集团表面解决方案事业部亚太区运营负责人高跃岗高总。为大家解读了《论语》中的四个核心知识点：何为学问？何为孝？何为仁？何为礼？他深入浅出地阐释道：修仁孝之道，在为人处世中做到恰到好处，便是学问；尽孝时，心中怀有敬意，态度和颜悦色，且不失礼节，即为孝；“仁”字由“二人”组成，推己及人便是仁；礼的运用，以和谐为贵。高总不仅深入研究传统文化，还将其与现代管理学巧妙融合，在公司管理中取得了显著成效，为大家树立了学习的榜样。
理事长讲话：李瑛理事长详细介绍了目前团队成员的基本情况，回顾总结了2024年俱乐部丰富多彩的学习活动，成果丰硕，但依然有持续改进之处，2025年将继续开展，并优化了二项改善点。同时，理事长还公布了2025年俱乐部的活动计划，活动形式多样、内容充实，令人充满期待。2025年，俱乐部全体学员共读两本好书：《为成果而管理》和《企业人力资源管理实论》并分享交流，ABC教练对话练习等活动。同时，从分析环境、行为、能力、信念和价值观、身份、精神的认知六层次金字塔结构，助力大家探寻自我、从爱自己，爱他人，爱学习，爱目标，爱成长等方面持续生长，实现自我价值。
第三篇章 嘉宾寄语
汇华教练团队的海琳老师全程参与了本次开班典礼，她深切感受到了俱乐部强大的能量场，并分享道：“能量比能力更重要，它能感染身边的人，调动大家的积极心态，引领大家持续学习，实现终身成长。每天进步一小步，日积月累，就能收获巨大的成长。”
集团常务副总裁陈总也为大家带来了殷切寄语：“这个世界唯一不变的就是变化。在当今瞬息万变的国际形势下，我们唯有不断学习、终身成长，才能打造属于自己的核心竞争力，培养优秀人才，赢得市场。随着AI技术的不断迭代，我们的认知和知识也必须紧跟时代步伐。要以终为始，借助终身成长俱乐部这个平台，找准自身定位，抓住发展机遇，与公司携手共进、共同成长。”
最后，终身成长俱乐部的发起人、集团董事长顾董发表寄语。顾董表示，成立终身成长俱乐部的初衷，是希望公司与个人都能不断发展进步。俱乐部成员平均工龄达12.3年，是公司宝贵的财富。每个人的认知水平和擅长领域各不相同，大家要认真思考人生目标。终身成长俱乐部是一个学习平台，更是一种学习方式，但不应让形式束缚思维。学习成长是每个人自己的事，需要强大的内驱力。有了内驱力，学习的形式和方法多种多样，随时随地都能学习。只要持之以恒，就能逐渐成为有自驱力、有核心价值观的人，从而在与客户、朋友和家人的沟通交流中传递价值，为公司、行业乃至社会创造更多的价值。
至此，2025年终身成长俱乐部开班典礼圆满落下帷幕。期待大家在成长的道路上，秉持正确的理念，做正确的事，携手共进，审视自我，实现终身成长，成就卓越人生，在利他中不断成长，彼此相伴，共同书写辉煌篇章。
撰稿人：卢一娇
校对：李瑛 顾小超
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