今年是长顺集团成立30周年。30年来，长顺集团从贸易起步，不断创业生长，经过规模扩张，通过研发创新到自主品牌，从原料到制品形成产业链；从智能制造到价值创造，成为行业领先者。
面对全球化工行业碳中和与数字化转型等多重变革，在近日召开的“迎挑战、抓机遇，未来三十年”战略研讨会议上，长顺集团正式发布了新愿景、新使命、新价值观。集团以此次战略会议为契机，明确从“数字化”向“全球化”的发展方向，全面推进全球布局与产业协同。
长顺集团总裁顾磊先生在会议中以“高管五言”与“长顺干部七律”为纲领，明确提出战略升级的核心在于执行落地。未来五年，集团将围绕“三个聚焦”构建执行体系：
1.聚焦资源整合：打破条线壁垒，确保技术、市场、生产资源向集团战略目标项目倾斜，强化“高效执行”与“实事求是”原则；
2.聚焦过程管控：建立考核机制，将战略目标分解为可量化、可追踪的里程碑节点，通过“成果导向”实现闭环管理；
3.聚焦人才赋能：推行“战训结合”人才培养模式，打造复合型团队，要求管理者“既当指挥员，又当战斗员”，以“责任担当”推动项目落地。
顾磊总裁强调，全体成员需以“钉钉子精神”落实战略，既要‘保持强烈的成功欲望与危机意识’，更要‘脚踏实地、共识共创’，以‘正直诚信、廉洁自律’为底线，共同创造绿色化学，一起碳塑美好生活。
长顺集团董事长顾仁发博士在会议中强调。“2026-2030年是长顺集团从“数字化”到“全球化”跨越的关键阶段。在这个阶段，我们必须以‘归零心态’再出发，以客户第一为根本，以创新变革为驱动，以责任担当为底线，以共识共创为纽带，以奋斗为本为精神内核，全面推进全球布局与战略合作。”
顾仁发董事长表示：“长顺的三十年发展证明，唯有将‘相信，才能看见’的信念转化为行动，才能在变革中抢占先机。全体长顺人必须保持‘如履薄冰’的危机意识与‘志在必得’的奋斗精神，以绿色低碳技术为基石，以全球化为目标，开创绿色化学新篇章。”
长顺集团将以新愿景、新使命为起点，以技术创新为战略支点，以可持续发展为长期目标，构建以绿色低碳新材料为龙头的产业链，打造可持续发展生态链，推动绿色低碳经济的可持续发展，为中国化工企业全球化发展提供实践范本。一起创新，共赴美好生活！
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