2026年3月31日，江苏长顺集团隆重召开企业级AI平台建设项目（AI项目）启动大会，正式宣布与钉钉达成深度战略合作，全面启动专属钉钉+企业级AI平台建设工程。本次大会汇聚集团管理层、各业务单元负责人及钉钉项目团队近80人，标志着长顺集团从流程数字化正式迈入决策智能化、组织能力重构的全新阶段。
会上明确，项目以“一个底座，八大场景”为核心框架，致力于打造全员提效、数据驱动、安全可控的AI共创平台，计划9个月内完成整体验收交付，树立制造企业智能化转型标杆。
当前，长顺集团已完成 ERP、MES、CRM、OA 等系统建设，数字化基础扎实，但面临数据价值未充分释放、跨部门信息衔接断点、一线员工重复劳动效率低下三大瓶颈。管理者需手动整合报表、业务响应滞后、知识难以沉淀等问题，制约企业高质量发展。
随着大模型、智能体等AI技术快速迭代，长顺集团抢抓战略机遇，将AI作为数字化转型深水区的核心破局引擎。本次AI平台建设并非短期试点，而是面向未来的战略性投入，旨在以AI增强员工能力，推动组织从“系统替代人工”向“AI赋能员工”升级。
项目核心架构以“专属钉钉+企业级AI平台”为统一技术底座，将数据安全视为绝对红线：通过专属文件存储、专属通讯录、混合云部署确保数据自主可控，叠加可信设备管理、IP 围栏、数据标签、防截屏等多重机制，构建细粒度、可追溯的安全防护体系。同时，平台提供智能体管理、知识管理、模型管理、工作流编排等低代码工具，让业务人员无需代码即可自主搭建 AI 应用。
聚焦业务高频痛点，项目首批落地八大核心场景，全面覆盖办公、业务、风控、管理、一线作业等环节，包含智能问答、竞争分析情报中心、电商财税招聘情报中心、智能合同审核、项目信息集成、智能内容生成、智能安全巡检、员工绩效考核。
为实现 AI 能力内化，长顺集团制定全员赋能计划：开展线下专项培训，培养40个以上AI能力认证的人员，后续举办AI创新大赛，激励员工自主开发个性化智能体，打造集团专属AI人才团队。项目明确清晰里程碑：3个月内完成专属钉钉底座与安全模块部署；6个月内八大场景全面上线；8个月内完成培训与认证；9个月内整体验收交付。双方建立周会沟通、需求变更评审、风险分级管控等协同机制，以“一盘棋”思想保障项目高效推进。
长顺集团总裁顾磊在总结讲话中强调，数字化智能化是企业发展必修课，全体员工需强化协同、聚焦实效，从智能问答、情报中心等核心场景快速验证价值，严守数据安全底线，高质量完成项目交付，以AI赋能企业高质量发展。
钉钉江苏区域总经理张俊表示，将全力支持长顺集团AI平台建设，以专属钉钉与低代码AI能力，助力长顺打造制造企业AI应用标杆，共创智能化未来。
此次“AI项目”启动，是长顺集团智能化转型的里程碑事件。依托专属钉钉安全底座与AI技术能力，集团将全面激活数据资产、释放一线员工创造力，推动组织能力系统性升级，在智能制造浪潮中抢占先机、领跑行业。
撰 稿：樊一鸣
校 对：陈 芸
分享