2026年5月16日，江苏长顺集团终身成长俱乐部迎来了一年一度的开班活动。新老学员齐聚一堂，以“再起航·向未来·蓄势赋能”为主题，共同开启全新的学习成长征程。活动分为三大篇章，环环相扣，精彩纷呈。
一、再起航
周老师寄语：学习成长，是企业与个人最核心的投资
教练管理创始人周华宏老师在开班寄语中指出，绩效的根本源于员工的学习与成长，而终身成长正是应对不确定时代最具价值的投资。实践路径需紧密结合工作场景与AI技术，突破盲点、卡点、难点、独特点与结合点。公司将持续以学习与创新为核心竞争力，推动个人与企业价值最大化。
新学员加入，注入新鲜活力
今年，又有3位LCP毕业学员正式申请加入终身成长俱乐部，为俱乐部注入了新鲜的血液与活力。为迎接新的开始，各小组以全新姿态构思队名、创作口号、制定学习目标，现场气氛热烈，创意频出。
新理事会成员亮相
新一届理事会成员正式亮相，他们将以更清晰的职责分工和更高效的组织机制，带领全体会员在新的一年里持续成长。
二、向未来
团队公约制定：有规矩，成方圆
“无规矩不成方圆。”终身成长俱乐部不仅拥有完善的规章制度，更坚持与时俱进、持续优化。全体成员共同制定并签署了《2026年团队公约》，这份共识不仅是一份承诺，更是新一年行动的指南针。
主题分享：《孙子兵法传承与应用》
本次开班特别邀请到苏州孙子兵法博物馆负责人张明敏，为大家带来《孙子兵法传承与应用》主题分享。张主任深入浅出地解读了始计、作战、谋攻、形、势、虚实等十三篇兵法智慧，并将其与现代管理、个人成长有机结合，现场反响热烈。
三、蓄势赋能
理事长讲话：回望与展望
李瑛理事长详细介绍了当前团队成员的基本情况，回顾总结了2025年俱乐部的活动，充分肯定了取得的丰硕成果，也指出了持续改进的方向。她公布了2026年活动计划：全体学员选出共读书籍：《数商》与《富兰克林自传》，持续开展俱乐部内/外ABC教练对话练习，小组内活动形式多样化、内容充实。她还分享了孙子兵法中“道”是企业的使命愿景价值观，凝聚人心；“天”是趋势机遇，顺势而为；“地”是竞争环境与资源禀赋，因地制宜；“将”是领导团队的智慧与担当；“法”是制度流程，保障落地。五者协同，方能行稳致远。分享了贝克哈德变革公式，她鼓励大家勇于觉察不足、描绘目标、迈出微小而坚定的第一步，在俱乐部能量场中实现自我突破与组织进化。
嘉宾寄语
汇华教练团队:成长是复利与SEA能量场(支持、鼓励、担当)的叠加，鼓励大家保持创新，吸收古人智慧。
集团常务副总裁陈总：强调修炼个人“内核”的重要性，真正的优势不在外在形式，而在内在精神实质。面对AI时代，成长差异源于四个维度：信息差（认知起点）、触点差（感知角度）、认知差（规律洞察）、执行与竞争差（行动与结果）。呼吁大家将这四个维度应用于终身成长，不断成就自己，实现职业卓越与企业进步。
集团副董事长、终身成长俱乐部名誉理事长张副董：回顾俱乐部五年发展，成员不断成长，多人已走上关键岗位，团队协作日益成熟。他强调坚持目标与持续学习的重要性，并分享了个人成长的核心方法：目标清晰后坚定不移、每日学习、不断总结经验。核心感悟是一个“悟”字——在坚持与学习基础上不断反思。只要坚持不懈，每个人都能在各自岗位上发光发热，成就更美好的人生。
集团董事长、终身成长俱乐部发起人顾董：从心出发，活出精彩人生
顾董在寄语中，充分肯定了俱乐部在李瑛理事长领导下五六年间实现的高质量发展，成员参与度高，组织生命力蓬勃，针对人生阶段，他提出需通过持续学习、阅读和交流来延缓生命抛物线下降，保持活力，抛弃消极情绪，努力让生命状态向上提升，使人生更加精彩。
开班仪式虽已落幕，但新的一年的成长才刚刚开始。
2026年，终身成长俱乐部将以更清晰的目标、更温暖的氛围、更坚定的步伐，学无止境，笃行致远。让我们一起，用行动书写成长的故事，用学习点亮人生的光芒！
终身成长 成就卓越！
撰稿 | 陈琳
校对丨李瑛 顾小超
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